Увольнение после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Добрый день.
Принята на работу 01.10.2010 г.
с 23.12.2010 по 11.05.2011 больничный по беременности и родам
с 12.05.2011 по 05.09.2012 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
с 06.09.2012 вышла на работу
с 02.10.2012 уволилась.
Подскажите как быть с документом записка расчет? Период с 01.10.2010 по 02.10.2012 ?
А расчетный период брать с 01.10.2010 по 23.12.2010 и с 06.09.2012 по 02.10.2012??? т.к. в промежутке были больничные и отпускные до 1,5 лет.
Большое спасибо.
Принята на работу 01.10.2010 г.
с 23.12.2010 по 11.05.2011 больничный по беременности и родам
с 12.05.2011 по 05.09.2012 отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
с 06.09.2012 вышла на работу
с 02.10.2012 уволилась.
Подскажите как быть с документом записка расчет? Период с 01.10.2010 по 02.10.2012 ?
А расчетный период брать с 01.10.2010 по 23.12.2010 и с 06.09.2012 по 02.10.2012??? т.к. в промежутке были больничные и отпускные до 1,5 лет.
Большое спасибо.
Comments
-
Здравствуйте.
А что у вас за периоды?
01.10.10 - 30.09.11
01.10.11 - 30.09.12
01.10.12 - 02.10.12
Вот рабочие периоды вашей сотрудницы, но при расчете КНО, отпуск по уходу за ребенком из этих периодов нужно исключить (12.05.11 - 05.09.12)
Можно посчитать так:
01.10.10 -11.05.11 - 7 мес.
06.09.12 - 02.10.12 - 1 мес.
Итого КНО за 8 мес. = 18,67 дней. -
Спасибо большое.
